Personal Profiling

Methoden

Die Methode PERSONAL PROFILER garantiert als psychologisches und betriebswirtschaftliches Gesamtsystem höchste Qualität bei der Besetzung der besten Persönlichkeiten für Sales- und Marketingpositionen.

In die Methode flossen Instrumente und Methoden aus
Psychologie:

• - Kriminalpsychologie
• - Gehirnwissenschaften (z.B. Linguistik, Neuropsychologie, Lymbische Instruktionen)
• - Persönlichkeitspsychologie (z.B. Systemische Beratung/Coaching/Therapie, Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, NLP und auch provokative Therapie)
• - Wirtschaftspsychologie (zum Einsatz kommen besondere Methoden der situativen Arbeitsplatz- und Persönlichkeitsanalyse wie beispielsweise Profiler-Fragetechnik, Situationsanalytik, Struktogramm und Systemische Organisationsaufstellung)

Wirtschaft:

• - Branchenanalyse und volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen
• - Unternehmensanalyse (Due Diligence, Analysemethoden)
• - Instrumente der modernen Unternehmensberatung
• - erfolgreiche Managementpraxis (Management- und Führungssysteme in Verkauf und Marketing, Personalsysteme)